Les activités de Services-Conseils ont pu être développées grâce à un projet pilote (2018-2022) découlant de la mesure 19 de la  Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien des personnes handicapées 2019-2024.

Ce projet pilote nous a permis de rencontrer plus de 400 entreprises dont 135 ont été accompagnés par un de nos conseillers en utilisant les différents outils développés par notre équipe.

Le ROSPEH et ses organismes membres poursuivent leur accompagnement des entreprises qui voudraient intégrer une personne en situation de handicap dans leur équipe.

 

Les services proposés sont entre autres : 

 

  • Support dans l’application de votre politique de la diversité

  • Aide à la rédaction d’une offre d’emploi inclusive

  • Sensibilisation du milieu de travail à l’inclusion

  • Formation des gestionnaires au processus d’embauche des personnes en situation de handicap

  • Diffusion des offres d’emploi

  • Accompagnement pour la réintégration des employés suite à un arrêt de travail

  • Proposition d’une trousse à outils

Le ROSEPH peut désormais offrir des  services « à la carte »  selon les besoins de l’entreprise avec une nouvelle formule.

Le projet pilote a été mené de l’été 2018 à juin 2022, suite à la signature de l’entente de subvention entre Emploi-Québec et le ROSEPH.

Depuis que nous avons développé une offre complète de service conseil, et nous avons préparé une trousse  à outils  qui favorise l’accompagnement des employeurs dans leur démarche d’inclusion  des personnes en situation de handicap.

Pour recevoir une soumission adaptée à vos besoins ou pour tout autre renseignement, vous pouvez nous écrire au : info@roseph.ca

Le projet pilote  Services–conseils fait partie de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien des personnes handicapées 2019-2024 , il s’agit de la mesure 19 :  

MESURE 19  : Poursuivre l’expérimentation d’un projet pilote  de services–conseils en gestion de  la diversité à l’intention des entreprises. Cette mesure vise à soutenir un projet du ROSEPH ayant pour mais d’expérimenter un service- conseil auprès des entreprises qui ont besoin d’aide pour l’embauche, le maintien en emploi et la progression professionnelle de travailleurs issus de la diversité, dont des travailleurs handicapés. L e ROSEPH a pour mission de regrouper et de soutenir les organismes spécialisés de main-d’œuvre dédiés particulièrement aux personnes handicapées afin, d’une part, de faire valoir leur expertise, et d’autre part, de favoriser l’insertion professionnelle de la clientèle qu’ils servent. Le service-conseil mis  en place  par cette mesure a accompagné les gestionnaires dans l’élaboration et l’application des politiques en matière de gestion de la diversité afin d’accroître la présence des personnes handicapées dans leur entreprise. ( Responsable : MTESS )  

Le projet pilote a débuté à l’été 2018, suite à la signature de l’entente de subvention entre Emploi-Québec et le ROSEPH. 

Depuis nous avons entre autres, rejoint 300 entreprises afin d’offrir notre service conseil, et nous avons préparé une trousse à outils qui favorise l’accompagnement des employeurs dans leur démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap.